🧭 Estrategia 2026 · Manzini

Consolidar base operativa y rentabilidad · corte al 10-08-2026 (mes 8 de 12)
Doc. maestro: ESTRATEGIA MANZINI 2026-2028.xlsx (Drive)
Marco KPIs + Mapa Estratégico (PDF Trello)
"Ordenar la casa para crecer con control. El 2026 se gana si el negocio deja más plata por hacer mejor lo mismo."
👑 Margen Operativo (KPI madre)
Meta: ≥10% año (propuesta)
Real S1: 8,4% · trayectoria Q1 5,9% → Q2 10,7% → jun 17,4% · jul est ~19%. Bajada S2: ≥12% promedio ago-dic, piso 5%. Dueña: Maca · ⚠️ agosto en riesgo (proy. $55M < break-even $80M).
🚚 OTIF · meta 95%
~77% (ago MTD)
Se calcula, pero sin ritual: falta lista de incumplidos + causa + acción cada semana. Dueño: Ángel.
🗑 Merma Total
Sin medición
No hay registro disciplinado (scrap + reproceso + devoluciones + insumo). Partida: planilla Control Pesos con Edson. Dueño: Edson.
📋 Cumplimiento Plan Diario
Sin plan
Hoy se produce reactivo a demanda; no existe plan formal contra el cual medir. Base lista: calendario sugerido del Cruce OT. Dueño: Edson.

🗓 Hitos del plan · estado real

TrimestreHitoEstado
Q1
Estabilización
Mapa de cuellos de botella✅ Cumplido
Medición instalada (producción, planillas, trackers)✅ Cumplido
Eliminar paradas por insumos🟡 Verificar
Q2
Estandarización
Dashboard activo de KPIs✅ Cumplido
SOPs de procesos críticos🔴 Pendiente
Capacitación estándar🔴 Pendiente
Q3
Nivelación (AHORA)
Rotación cruzada de operarios🟡 En curso
Matriz de habilidades al 80% (8 de 11 polifuncionales)🟡 En curso
Reducción de varianza entre operarios (<10%)🟡 En curso
Q4
Maximización
Output récord⏳ Oct-Dic
Plan 2027 (escalar sin engordar)⏳ Nov-Dic
Auditoría final del año⏳ Dic
Diagnóstico agosto: la base de medición y visibilidad está construida (mejor que el plan). Las dos deudas estructurales son SOPs (era Q2) y metas numéricas sin definir — sin número no hay disciplina posible.

⏱ Ritual de revisión (la disciplina)

QuéCuándoQuiénOutput esperado
Plan diario vs realDiario (cierre del día)EdsonDesviaciones del día + causa
OTIF + MermaSemanal (lunes AM)Ángel EdsonPedidos incumplidos + causa raíz + 1 acción · merma por causa + top 3 acciones
Margen operativo + avance estrategiaMensual (con el cierre de mes)Maca ÁngelDecisiones de mix/precio/costos + actualizar este tablero
Revisión trimestral del roadmap1-oct · 15-dicMaca Ángel EdsonHitos del Q cerrados + foco del siguiente
📌 Regla del Marco de KPIs: "si un KPI no se revisa con disciplina, no existe". La reunión semanal de los lunes es el hábito que sostiene todo lo demás.
Ya instalado y funcionando: cierre de mes (checklist maestro) · trackers automáticos c/2h · WhatsApp diario 19:00 · bono «Semana Lista» (envasado) · bono «Semana sin Sábado» (productividad).

🎯 Objetivos específicos agosto–diciembre 2026 (la bajada)

#ObjetivoEntregable concretoDueñoPlazoEstado
A · PONERLE NÚMERO A LAS METAS (sin esto no hay seguimiento)
1Definir meta de margen operativo % con línea base real ene-julPropuesta 10-ago: año ≥10% · promedio ago-dic ≥12% · piso mensual 5% (línea base S1: 8,4%, EERR contadores). Validar con Ángel y confirmar en este tableroMaca31-agoPropuesto
2Definir meta de merma % y cumplimiento plan diario %Línea base 2 semanas de medición → meta realista Q4Maca Edson30-sepPropuesto
3Completar metas del despliegue por rol (EBITDA, forecast, output, arranque 07:45)Hoja "Despliegue Objetivos 2026" del Excel sin corchetes vacíosMaca31-agoPropuesto
B · INSTALAR LOS 2 KPIs QUE FALTAN
4Medición de merma por causa (calidad / proceso / insumo / manipulación)Planilla Control Pesos operando 2 semanas con Edson + registro semanalEdson15-sepPendiente
5Plan diario formal (dejar de producir 100% reactivo)Calendario sugerido del Cruce OT publicado como plan del día → medir real vs planEdson Ángel15-sepPendiente
6Ritual OTIF semanal (ya se calcula, falta usarlo)Lunes: lista incumplidos + causa + acción, registrada en este tablero o bitácoraÁngeldesde 17-agoPendiente
C · CERRAR DEUDA Q2 + HITOS Q3-Q4
7SOPs de 5 procesos críticos (deuda de Q2)Masa · relleno · envasado · limpieza/higiene · despacho — documentados y visibles en planta (candidato natural para el futuro cargo de Calidad)Edson + Calidad31-octPendiente
8Matriz de habilidades al 80% + rotación cruzadaMatriz visible: quién domina qué puesto; 8 de 11 polifuncionalesEdson30-sepEn curso
9Q4: output récord + plan 2027Mejor mes del año en output (con 2ª laminadora operando) + borrador plan 2027Maca Ángel Edson15-dicOct-Dic
D · BAJADA COMERCIAL (pendientes de la reunión dic-2025)
10Definir criterios de Cliente A con números (base del KPI 2028)Margen ≥ X% · pago ≤ Y días · recurrencia · volumen — clasificar cartera actualMaca Ángel30-sepPropuesto
11Política de precios y descuentos por canal/zona/volumenLista documentada + corrección precios de SKUs con margen crítico (ej. Raviolera 192: 3,3%)Ángel Maca31-octPendiente
12Hitos comerciales ya agendadosNuevo plan fidelización + Global Frozen (oct) · Lanzamiento marca propia R24 fase 1 (oct, gate enero)Maca ÁngelOctEn curso
Cómo leer los estados: Propuesto = lo propuso Claude a partir de los documentos, falta que Maca lo valide o le ponga el número · Pendiente = acordado pero sin empezar · En curso · Cumplido. Este tablero se actualiza con el cierre de mes.